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株式会社カンダ

一般事業主行動計画

令和元年10月21日策定

当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。

1.行動期間

令和元年10月21日から令和3年10月20日までの2年間

2.計画内容

目標

①子供の出生時に父親が取得できる休暇(育児休暇)の取得を促進する。

②所定外労働を削減するための部門別の多様な労働時間制度を導入する。

  

目標達成のための対策

1)男性の出生時の休暇

令和元年10月

経営者と業務管理部で取り組みを検討開始する。

令和元年10月

社内宣伝物等で啓発する。

令和元年11月

休暇希望者から開始する。

2)所定外労働削減のための部門別労働時間制度

令和元年11月

経営者と業務管理部で検討を開始する。

令和2年10月

所定外労働削減のための制度を策定し、社内宣伝物等で啓発する。

令和3年1月

所定外労働削減のための制度を実施開始する。